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2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(6

  【摘要】2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(6),由环球网校人力资源管理师频道为您整理发布!

  4、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( B )。

  5、( C )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。

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